Skip to main content
כאשר לסביבת העבודה שלך יש דומיין אימייל מאומת, ניתן לתבוע את הדומיין הזה. לאחר שתעשה זאת, כל מי שנרשם עם אימייל באותו דומיין כבר לא יכול ליצור סביבת עבודה אישית של Base44. במקום זאת, הוא מצטרף לסביבת העבודה של החברה שלך, דרך SSO, הקצאת SCIM, או הזמנה מסביבת עבודה שאימתה את הדומיין. השתמש בזה כשאתה רוצה שכל חשבון Base44 בדומיין שלך יימצא בתוך סביבות עבודה שאתה שולט בהן, במקום לצד סביבות עבודה אישיות שהארגון שלך לא יכול לראות או לנהל.
הגבלת יצירת סביבת עבודה דורשת את מסלול Enterprise, והיא כבויה עד שבעלים או מנהל יפעיל אותה.

הפעלת ההגבלה

המתג נשאר לא זמין עד שדומיין אחד לפחות מאומת, ואם תסיר את הדומיין המאומת האחרון, הוא ייכבה מעצמו.
לפני שתתחיל:
להגבלת יצירת סביבת עבודה:
  1. לחץ על שם סביבת העבודה שלך בפינה השמאלית התחתונה של החשבון שלך.
  2. לחץ Settings.
  3. לחץ Authentication.
  4. תחת Verified Domains, הפעל Restrict workspace creation.
A screenshot of the Authentication page with Restrict workspace creation turned on, below the verified domains

Restrict workspace creation, turned on below the workspace's verified domains


הבנת מה משתנה

ההגבלה מכסה 2 דברים: מי יכול להירשם בדומיין שלך, ומי יכול ליצור סביבות עבודה חדשות. היא חלה מהרגע שאתה מפעיל אותה, ועוקבת אחר הדומיין ולא אחר סביבת העבודה, כך שהיא מגיעה לכל חשבון בדומיין הזה.
הגדרה זו מנהלת חשבונות חדשים וסביבות עבודה חדשות. היא אינה משנה איך החברים הקיימים שלך נכנסים, כך שאם אתה גם רוצה שכולם ישתמשו באותו חשבון חברה, ראה דרישת SSO עבור כל חברי סביבת העבודה.

ניהול חשבונות ללא סביבת עבודה אישית

חשבון שנוצר אחרי שתבעת את הדומיין קיים רק דרך סביבות העבודה של החברה שלך. אין סביבת עבודה אישית ליפול אליה, כך שאיבוד סביבת העבודה האחרונה של החברה משאיר את החשבון בלי מקום להיות בו, והוא מנוטרל.

כשחשבון מנוטרל

זה קורה כאשר מנהל מסיר את האדם מסביבת העבודה האחרונה שלו, כאשר SCIM מכבה אותו, או כאשר הוא עוזב את סביבת העבודה האחרונה שלו בעצמו. בכניסה הבאה שלו הוא נאמר שהחשבון מנוטרל ולבקש ממנהל להזמין אותו שוב.
חשבון שנוצר עבור הזמנה שמעולם לא התקבלה מתבקש לקבל אותה לפני כל דבר אחר, ויכול רק לקבל או להתנתק. אם ההזמנה פוקעת, החשבון מנוטרל בכניסה הבאה.

שחזור גישה

הגישה חוזרת מעצמה ברגע שמשהו מכניס את החשבון שוב, בין אם זה הוספה מחדש דרך SCIM, כניסה דרך SSO עם גישה לסביבת עבודה, או הזמנה חדשה ממנהל. אין פעולה נפרדת להפעלה מחדש של חשבון, ולא צריך אחת. חשבון ששייך לאף סביבת עבודה מנוטרל שוב בכניסה הבאה שלו, כך שהזמנה או הקצאה של האדם היא תמיד הדרך חזרה פנימה.

שיתוף דומיין בין סביבות עבודה

יותר מסביבת עבודה אחת יכולה לאמת את אותו דומיין אימייל, וכל אחת מהן יכולה להכניס חשבון בו. זה אומר שהסרת מישהו מסביבת עבודה אחת לא נועלת אותו מחוץ לחברה שלך. הוא שומר על גישה דרך כל סביבת עבודה אחרת שהוא שייך אליה, וחשבונו מנוטרל רק ברגע שהוא שייך לאף אחת.

סקירת יומן הביקורת

יומן הביקורת של סביבת העבודה שלך רושם את ההגדרה עצמה ואת כל מה שהיא עושה לחשבונות. אם סקירת אבטחה שואלת מתי התחלת לנהל את הדומיין שלך, או למה אדם מסוים איבד גישה, זה המקום שבו נמצאת התשובה.
  • הפעלה או כיבוי של ההגבלה מופיעים כשינוי הגדרות סביבת עבודה.
  • כל חשבון שהיא מנטרלת או משחזרת מופיע עם הסיבה שזה קרה.

פתרון בעיות

בחר את הבעיה שאתה רואה:
זו ההגבלה שעובדת. דומיין האימייל שלו נתבע על ידי סביבת העבודה שלך, כך שהוא לא יכול ליצור חשבון לבד.הוא נכנס עם SSO שלך במקום, או שאתה מזמין או מקצה אותו.
בדומיין שנתבע, רק אנשים שמנהלים סביבת עבודה שאימתה אותו יכולים ליצור סביבות עבודה.בעלים או מנהל של אותה סביבת עבודה יוצר את סביבת העבודה עבורו.
החשבון שייך לאף סביבת עבודה, בין אם בגלל שאיבד את האחרונה שלו או בגלל שההזמנה שלו פקעה.הזמן או הקצה את האדם שוב, והחשבון חוזר כשהוא נכנס.
החשבון נוצר עבור הזמנה שמעולם לא התקבלה, כך שאין עדיין דבר אחר שהוא יכול להגיע אליו.הוא מקבל את ההזמנה, או מתנתק. אם ההזמנה כבר פקעה, שלח חדשה.

שאלות נפוצות

הנה כמה שאלות נפוצות על הגבלת יצירת סביבת עבודה.
חלקית. הם שומרים על סביבת העבודה האישית שכבר יש להם, ואיך הם נכנסים לא משתנה. מה שהם מאבדים זו היכולת ליצור סביבות עבודה חדשות, אשר חלה על כל מי שבדומיין שנתבע ללא קשר למתי הצטרף.
ההגבלה עוקבת אחר דומיין האימייל, כך שכל מי שנרשם עם כתובת בו מכוסה. אם אנשים מחוץ לארגון שלך משתמשים בכתובות בדומיין שלך, גם להם נדחית ההרשמה יחד עם כל השאר, והם צריכים הזמנה ממך.
כן, כל עוד אתה מנהל סביבת עבודה שאימתה את הדומיין. בעלים ומנהלים של סביבת העבודה התובעת אינם מושפעים.
דף זה תורגם באמצעות AI. למידע המדויק והעדכני ביותר, עיין בגרסה האנגלית.